Сотрудница вышла на работу раньше срока, что делать?

С 2021 года все регионы России перешли на систему выплаты пособий по социальному страхованию напрямую из ФСС.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска, в основном, до его начала.

Соответственно, в случае досрочного выхода женщины из декретного отпуска может получиться так, что за один и тот же период ей будут начислены и выплачены как пособие по беременности и родам, так и заработная плата.

Суть пособия по беременности и родам – это компенсация утраченного заработка. Так, одновременная выплата пособия и зарплаты не допускается. Поэтому часть пособия, выплаченная за период отпуска, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной.

И если работодатель не сообщит в ФСС о досрочном выходе сотрудницы из декрета на работу, это излишне выплаченное пособие взыщут именно с него.

Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2021 № 10-16/01-243л